项目人资法务主管

一、岗位职责

1.负责公司人力资源管理体系建立；

2.负责公司人力资源及法务板块规章制度制定落实及优化完善；

3.负责公司优化岗位及薪酬绩效体系，建立人才发展通道，管理员工关系，执行员工绩效考核；

4.负责员工培训，执行培训学习计划并监督落实；

5.负责人力成本预算，薪酬发放及相关数据统计分析；

6.负责监督总包单位落实人员进退场实名制管理，完善项目现场人员管理规范；

7.负责配合数科集团完成公司三项法审工作；

8.负责落实公司保密责任制管理工作；

9.定期开展人力资源、法务、保密等相关内容培训；

10.完成公司领导和部门领导交办的其他事项。

二、岗位需要

1.年龄：45周岁及以下；

2.学历及专业：全日制大学本科及以上学历，人力资源类相关专业优先；

3.政治面貌：中共党员；

4.具有相关工作经验者优先考虑；

5.职业道德及素养：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录。为人正派，廉洁奉公，坚持原则，工作踏实稳重，细致严谨，具有较强道德责任心、事业心；

6.岗位技能：

（1）熟练使用各类办公软件；

（2）具有较强的文字表达能力、学习能力和组织管理能力；

（3）具有较强的语言能力、沟通协调能力及团队合作精神；

（4）具备较强的分析判断能力和风险防范意识，能够及时发现和解决可能存在的风险隐患。