综合行政主管（东南亚区域）

岗位要求：

1.具备硕士学历，人力资源管理，经济类方向优先。

2.具备3-5年国有企业内控、绩效、人力资源管理等相关工作经验，年龄原则上不超过35岁。

3.具有较强的组织、协调、沟通和团队协助能力，服从相关工作安排。

任职资格：负责综合管理相关事务。

1.根据公司内控评价管理体系相关规定，完成区域总部内控监督、考核、评价等相关工作。

2.负责区域总部人员绩效考核测评等相关工作。

3.负责区域总部人员内部管理、岗位调配等相关工作。