人力资源专员/助理

岗位职责：

1、 负责培训。收集、评估培训需求，制定培训计划，实施培训，完成培训任务。

2、 负责薪资的管理与发放。负责相关社保公积金的管理。

3、 负责日常入离转调的办理，完善相关制度程序。

4、 负责员工劳动合同的管理，包括合同签订、续签。相关保密协议、竞业协议的制定与管理。

5、 负责员工招聘。

6、 完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、 大专及以上学历，管理类专业背景；

2、 有培训相关的工作经验，有过薪资发放工作经验；

3、 工作主动性强，具有强烈的责任心、耐心和竞业精神；

4、 良好的表达能力、同理心和团队协作精神。