电力运行业务骨干

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

3.同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

二、招聘条件

基本条件:

1.具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级。

3.具有良好的心理素质，身体健康，无不适应本职工作病症。

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。

5. 特别优秀的人才，条件可适当放宽。