人事培训

岗位职责：

1.承担公司招聘管理工作。

2.承担公司教育培训管 理 工作。

3.承担公司职称管理和技能鉴定工作。

4.承担公司劳动合同管理工作。

5.承担公司员工劳动纪律管理工作。

6.承担公司人力资源信息化建设工作。

7.承办公司本部员工入户相关事项。

8.人力资源制度建设工作。

9.承担公司人力资源信息化建设工作。

10.承办公司本部员工入户相关事项。

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源管理及电力相关专业；

2.中共党员，初级以上资格职称；

3.5年以上工作经验，其中3年以上专业工作经验；

专业知识：

1.熟悉人力资源管理、现代企业经营管理、岗位管理与评估、绩效管理等相关知识；

2.熟练掌握劳动定员、岗位评估、绩效管理及办公信息化等应用工具使用技能；

业务水平：

1.熟悉劳动定员、定岗定编、工资发放等有关政策；

2.熟悉经营管理知识、发电企业相关专业知识。

能力素质：

1.具有较强文字及口头表达能力。