人事专员（湖北宜昌）

岗位职责：

• 招聘与配置

1. 在部门经理的指导下，拟定/更新相关招聘、竞聘制度；
2. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3. 根据公司竞聘流程，开展内部竞聘工作。

• 培训与开发

1. 负责编制年度培训计划并监督落实培训完成情况；
2. 负责新员工入职培训企业文化、员工手册、人力资源相关制度等课件的制作及授课；
3. 负责培训实施后培训效果评估；
4. 根据总部/区域安排，推进相关培训工作的落地，
5. 负责根据项目所在地政府发布的通知组织员工进行职称评选工作。

• 绩效管理与薪酬福利管理

1. 根据总部/区域安排，组织完成项目公司绩效管理工作；
2. 负责项目公司员工的日常考勤、奖惩的核准，负责编制月度、年度人事类报表、资料汇总统计等工作；
3. 负责员工工资的制作及发放，负责个人所得税的申报与缴款，负责年度个人代扣代缴手续费退库工作；
4. 负责员工的社保、住房公积金、雇主责任险的办理；
5. 负责综合计算工时的申报及年度稳岗补贴申报工作；
6. 负责人工成本数据的统计、人事系统数据的录入、更新等工作。

任职条件：

1. 了解人力资源相关工作内容，具备一定的招聘、薪酬福利模块实操经验；
2. 熟悉国家和地方法规，有较强的工作保密性意识，有较好的沟通协调能力和统筹组织能力；
3. 能够熟练操作OFFICE、PPT等办公软件；
4. 具备C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。