吊机操作员（吉安永新项目）

一、职位职责：

1、生产值长直接领导下，完成当值的垃圾进炉及翻堆工作,保证锅炉稳定燃烧所需的垃圾质量。

2、认真执行缺陷管理制度和文明生产制度，增强安全意识，严禁抓斗超载。

3、自觉遵守公司各项规章制度，服从分配，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接班制度。

4、具备高度的责任感，每值检查垃圾吊和抓斗设备状况，发现损坏或缺陷及时向上级汇报，并立即通知检修人员消除，同时将缺陷及处理情况记入设备缺陷记录簿上，确保设备安全经济运行。

5、及时报告发生的异常情况，协助值长采取处理措施，帮助分析事故实质，总结经验，消除事故根源。一旦发现进料斗出现阻塞现象，立即通报控制室。

6、保持现场清洁，保证现场图纸、资料、报表整齐清洁。

7、完成上级交给的其它工作。

二、职位要求：

1． 具有大学专科或以上学历，机电相关专业，与其他工作单位不存在劳动关系；

2． 掌握电力系统相关理论知识。熟悉垃圾发电厂抓吊操作。能正确使用安全工具和防护用品及消防器材；

3．能适应四班三倒，本地人优先；

4．具有较强的计划执行能力，果断性，具有吃苦耐劳的精神。

三、资福利待遇

（一）薪酬

1、固定月薪：固定月薪是劳动合同明确约定的工资数额，数额面议。

2、司龄工资：员工在司龄满一年后当月（20号及以前入职）或次月（20号以后入职）开始享受司龄工资50元/月，司龄每增加一年，司龄工资增加50元。

（二）其他：

1、防暑降温费6-9月发放，500元/月；

2、每月餐费津贴300元/月，公司食堂提供早、中、晚餐（餐标2-7-5）；

3、劳保费100元/月（以实物方式发放）；

4、岗位津贴600元/月；

4、夜班津贴500元/月。

（三）绩效奖金

绩效奖金包括年终奖及特别奖励。年终奖是对年初下达的全年工作任务完成情况的奖励。

（四）其他福利

1、休假制度：带薪年休假、有薪事假、有薪门诊病假、带薪婚假、产假、陪产假等；

2、工会福利：结婚、生育、生日福利等；

3、社保、公积金和商业保险福利：六险二金，社保五险+商业保险、住房公积金+企业年金；

4、食宿福利：安全卫生的员工宿舍（标间，独立卫生间、配空调、洗衣机、电视机等）、食堂每日提供卫生、美味的早中晚三餐；

5、其他福利：年度免费体检等。