计划考核专工（吉林区域）

一、职责描述

（一）制度管理

1. 负责制定光热公司生产计划和考核制度的编制与落实；

2. 参与光热公司生产技术人员培训管理制度编制与落实；

3. 负责执行生产运维项目的预算管理制度。

（二）计划编制

1. 根据公司经营计划，组织制定公司年度及月度生产计划；

2. 负责生产规划、计划的编制、过程监督；

3. 负责调整年中生产计划。

（三）计划执行

1. 负责生产运营预算的制定、调整、执行监督和成本控制；

2. 负责对公司生产运维项目实施全过程、全方位的管理和监督，对进度和成本进行管理和监督。

3.牵头协调并督促其他部门编制资金平衡计划、人力资源计划、其他计划（包括审计项目计划、信息化建设项目计划和管理费用计划等）和重点工作计划（包括公司和各职能部门重点管理工作计划）等，进行汇总向上申报工作。

（四）考核管理

1. 负责对各部门月度计划和日常各项工作的监督、考核；

2. 负责各部门绩效考评和结果公布工作。

（五）培训管理

1. 负责组织公司生产领域相关人员技术能力的授权工作；

2. 负责公司生产领域相关培训的落实，结果跟踪及统计。

（六）团队建设

制定个人能力发展计划，提高业务技能和绩效水平。

（七）其他工作

1. 个人廉洁从业管理；

2. 部门安全、保密及合法合规日常管理；

3. 及时完成上级领导安排的其他工作。

二、岗位关键任务

1.负责组织、协调、控制年度经营计划实施。确保年度经营目标的顺利完成。

2.负责公司年度生产经营计划、月度计划的汇总平衡工作，并负责起草文件、编写文字说明。做好计划的上报下达、调整、检查、考核和总结工作。

3.牵头协调并督促其他部门编制生产经营计划、生产成本计划、利润计划、采购计划、节能降耗计划、安全生产目标及两措计划等。

三、任职要求

（一）专业知识

1.大学专科及以上学历；

2.具备一定的团队建设能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

3.具备良好的数据统计能力；

4.熟练使用远程监控设备、自动化监控设备、计算机等，会一般办公设备的使用；

5.熟练使用电子办公设备，掌握Word、Excel等办公软件的操作；

（二）专业技能

1.掌握场/厂站、电力系统输电、电力系统变电及机械原理、安全管理等专业知识；

2.熟悉生产计划相关专业知识，熟悉生产流程以及质量标准

（三）工作经历

具有6年以上电力行业生产计划类或同行业工作经验。

（四）职业（执业）资格

1. 外部

持有本专业中级及以上职称、或拥有适用本场站的国家职（执）业资格证书者（注册安全、消防、电气、设备等）优先录用。

2. 内部

通过公司相关“培训-考核-授权-上岗”考评，取得相关生产培训合格证书。