镜场检修班长（吉林）

一、职责描述

（一）制度管理

1.定期完成镜场专业管辖范围内的设备检修规程、设备检修、设备技术台账、设备定期试验、维护制度的补充、修编、制定工作。

2.班组日常管理，人员分工，组建班组建设工作，在技术上对专工负责。

（二）工作票管理

定期完成工作票、工作联系单、事故抢修单以及特殊作业措施票统计、检查、整改、总结工作，保障工作票合格率100%

（二）检修计划管理

1.负责镜场检修各项计划、预算、统计分析工作。

2.负责上报镜场场区所需生产物资计划。

3.负责备品备件、设备及相关台账、技术及设备检修档案资料统计整理工作。

4.落实专业年度大修、改进工程和节能措施计划，保证大修和改进工程工作的正确实施。

（四）检修工作管理

1.落实执行生产管理规章制度和程序体系。

2.组织班员落实镜场技改、大部件检修计划，保证技改、大部件检修工作按照既定节点完成。

3.负责组织大修、技术改造工作的实施并参与验收。

4.负责所辖设备质保期内的厂家管理工作。

5.负责班组的检修组织和协调工作，组织本班全体员工全面完成日常检修和维护工作，对本班检修任务的完成程度负全责。

（五）检修安全管理

1. 负责镜场场区生产安全管理，落实公司安质环管理制度；

2. 负责设备检修安全事故事件的报告、取证和处理；

3. 负责编制设备检修经验反馈；

4. 负责设备检修所需劳动防护用品的检验、发放。

5.总结本班上周的安全工作、部署本班本周的安全工作和安全危险点及检修计划的完成情况和存在的问题。

（六）设备技术管理

1.完成所管辖范围内的设备大、小修、临检、技改、安措反措等项目，上报备品配件及材料计划和绘制有关图纸，草拟有关文件、报告等。

2.协助专工完成检修全过程管理程序、作业指导书、质量验收程序、安全标准、技术标准、技术监督和检修计划进度等各种质量文件、标准、措施。

3.制定班组年度检修、月度检修计划并组织落实。

4.明确检修项目、质量控制、验收标准，落实措施和工作总结，组织督促，搞好设备检修全面质量管理。

（七）专业培训管理

1.负责班组人员技术培训正确实施，完成班组培训任务，开展行之有效、科学合理的技术培训工作，不断提高检修人员的工作技能和业务素质。

2.负责组织本班员工学习，贯彻执行业主、企业及项目部的各项规章制度、标准。

（八）其他工作

协助本专业专工完成年度大修、改进工程和节能措施计划，参加制定专业滚动规划，并负责实施。

二、岗位关键任务

1.完成镜场专业的检修、调试、维护的技术管理，指导班组检修开展技术管理工作。

2.完成镜场专业检修、调试、维护的工作。

3.完成年度检修技术措施、计划及反措项目。

4.完成重大检修项目及重大反措项目。

三、任职要求

（一）专业知识

1.大学专科及以上学历。

2.熟悉塔式光热发电生产的基本原理， 掌握《热工基础》、《传热学》、《工程力学》、《工程热力学》、《流体力学、泵与风机》、《金属材料》、《机械制图》、《焊接工艺规程》、《钳工技术》等基础理论。

3.熟悉《定日镜检修规程》、《镜场运行规程》、《传储热检修规程》、《传储热运行规程》。熟悉与镜场相关的各类热工保护。

（二）专业技能

1.熟悉电厂热力系统的构成，介质走向及各设备的结构，性能原理，运行特点和规律。

2.熟悉镜场设备结构、性能特点，检修工序工艺及质量要求。

3.具有较高的钳工技术，熟悉设备安装、检修方法、工艺标准、质量要求并有较强的实际动手能力。

（三）工作经历

从事火力发电厂检修相关工作4年以上或光热发电相关专业检修2年以上。

（四）职业（执业）资格

1. 外部

具有高低压焊工证、钳工证。但持有本专业中级及以上职称、或拥有适用本场站的国家职（执）业资格证书者（注册安全、设备等）优先录用。

2. 内部

通过公司相关“培训-考核-授权-上岗”考评，取得相关生产培训合格证书。