运维值班员

地区：青海格尔木、共和

需要接受区域内分配，不可指定地点。

(1) 在区域管理人员的领导下落实公司的各项规章制度、通知要求，负责区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划编制及执行工作，对操作规范性、行车及人员安全负责。

(2) 负责设备异常处理，做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行；当运行设备发生异常和事故时，听从检修经理、副经理指挥，果断处理并如实汇报。

(3) 负责区域运行当值相关指标管理，分析本区域资产运行工况的异常变化，及时运行调整运行工况至最佳方式，确保机风电场安全、经济运行。

(4) 负责当值两票、工单、巡视、定期工作等运行工作数据的自查、整改工作，对数据真实性、准确性负责。

(5) 负责与检修值的协同工作。

(6) 风机专业工作相关措施配合执行，台账、区域相关设备信息维护及报送等。

(7) 负责设备缺陷消除和治理，设备故障的处理，台账、区域相关设备信息维护及报送等。

(8) 负责区域安排的其他临时工作。

福利待遇：

1、售后直驱机型：

1.普通项目：

A、（试用期/前 6 个月）一天的补助为 60/天+3000底薪最低到手工资 4800+300=5100 （底薪面试定薪有经验人员3.5-6k）

B、（转正/6 个月以后）一天补助 100/天+3000底薪最低到手工资 6000+300=6300 （底薪面试定薪有经验人员3.5-6k）

2、一年一次竞岗考试，通过后底薪涨幅范围为（500-1000）

其他福利：

10、一般项目设有食堂，供应早、中、晚餐，员工自己陶伙食费。

11、甲方公司每年通过（自助服务直通车）充值劳保、生活用品费用供员工自由购买所需物品；

12、公司为员工提供端午节过节费500元礼品卡、中秋节过节费 500元礼品卡，生日礼物150元礼品卡、春节过节费 500元节假日礼品卡等；

13、每年夏季有高温补贴 按照地区规定每月200-700元；

14、安全奖励金每月 300 左右，季度发放。每季度1000元；

15、入职缴纳六险一金，社保归属厦门，全国通用；

16、坚守津贴，员工入职满两年后从第三年开始每月发放 300元坚守津贴，每年递增 100元；

17、管住宿，满月出勤会有 7 天调休，累积 2-3 个月可以累积休息 14-21 天；

18、每月300元交通补助，需提供发票。