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工作内容：1、公司制度得修订及完善落地
2、人员组织架构得编制
3、人员工作内容，岗位职责得编制
4、人员绩效考核，薪酬，晋升，奖惩制度得完善及落地工作
5、本部门得管理工作及其他部门得监管工作
6、公司领导安排得其他事宜
岗位职责：
1、确保部门管理有序开展，确保公司人员组织架构完整，
公司各制度有效落地，各部门工作有序开展
2、确保公司内部管理有条不紊，做好公司人员管理储备及
培养工作，做好晋升优化工作
3、确保公司领导安排事宜有效落地
员工福利：入职缴纳五险一金 提供食宿
简历查看?
一般平均查看率54%
简历处理?
一般平均处理率48%
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