电仪主管（宁波项目）

岗位要求：

1.年龄40岁以下，大专以上学历，电力系统及其自动化、机电一体化或其他电气、仪表相关专业；

2.熟练操作office办公软件，以及AutoCAD软件；

3.10年以上垃圾焚烧电厂电仪工作经验；

4.熟悉电气一、二次系统原理图、继电保护装置的定期校验工作，会保护整定计算工作，会调整一次系统运行方式。

5.能熟练使用Project、word、excel等办公软件、利用CAD绘制电气图等，具备良好的计算机运用技能。

6.能独立承担工作，有较强的生产组织和工作协调能力。

7.责任心强,具各吃苦耐劳的工作精神，身体健康，无影响工作的重大疾病。

岗位职责：

1．在技术部的直接领导下，认真贯彻、执行安全生产各项法律、法规及相关安全生产制度，全面落实电仪专业安全生产综合管理工作，控制未遂和异常，不发生达不到定性的人身不安全情况和生产异常；

2．组织落实安全风险管控措施，检查全厂电仪设备的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥，强令冒险作业，违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；

3．组织制定电仪专业年度安全技术劳动保护措施与反事故措施，并监督落实，以保障人身安全健康和设备安全可靠运行；

4．组织拟定电仪专业的安全生产年度、季度、月度计划和目标，并进行考核；

5．组织拟定并参与电仪专业的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训、考核；

6．负责落实企业的安全操作规程和制度，落实安全生产的措施计划，审定分管范围内的图纸、检修规程、联锁保护定值等；

7．组织制定涉及电仪专业安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及本专业应急救援演练，并如实记录演练情况，同时响应上级部门的调配，参与指定单位的应急救援工作；

8．按规定全面检查电仪专业的安全生产工作，开展安全风险分级管控及隐患排查治理，对检查出的问题应及时整改；不能立即整改的，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案；对于重大事故隐患，应当及时将治理方案向技术部经理报告；

福利待遇：

1.六险一金：入职交纳六险一金（社保+住房公积金）+商业保险；

2.各项福利：年休假及国家规定带薪休假、餐费补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、慰问金、健康体检、各类培训等；

3.团队活动：员工团建、年度旅游等。