人事文员

岗位职责：

1、员工入、离职，转正等相关事宜办理及协同；

2、协助项目经理完成月度绩效、员工考勤核对、统计，上报等；

3、员工行程管理，会议安排等；

4、协助人力资源部完成公司及甲方业主的各项规章制度，企业文化建设与推广管理工作；

5、行政管理工作；

6、负责企业员工档案的管理和维护工作，确保员工档案的准确性和完整性。

7、按时完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务；

8、处理好其他日常临时工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，具有管理、行政、秘书等相关专业背景优先考虑。

2.具有协调、沟通、组织、管理等方面的才能，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调。

3.熟练掌握办公软件和办公自动化设备的使用方法，能够独立完成文件的编辑、打印、复印等工作。

4.具有较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力。

5.具有良好的语言表达和沟通能力以及耐心，能够熟练地处理来访者和电话接听等工作。

6.具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和新技能，适应企业的需求变化。