技术开发部经理

岗位职责：

1、人员管理（部门、项目、协作单位）

（1） 根据部门工作职责制定本部门管理制度,细化工作流程，分解工作任务,明确工作标准;

（2）人员配置；

（3）人员工作安排；

（4）人员考核；

（5）与外部合作单位人员管理

（6） 试验室人员管理

2、研发项目管理

（1）项目选题 负责组织进行市场调研工作，组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，进行收集并整理;

（2） 对公司指定的新工艺、新技术、新产品进行研发，已有工艺、技术、产品完善化改进工作;

（3）对公司研发、完善化改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务;

（4） 项目可行性研究

（5） 项目立项

（6） 项目管理和实施

（7）项目成果 专利 著作权 论文 技术秘密

（8）试验室设备、药品、安全管理

3、研发项目计划管理

（1）规划年度研发计划

（2） 固定资产购置计划

（3）年度专利、著作权、论文规划

（4）科技研发项目的资金规划

（5）上年度研发成果的检查

4、研发项目流程管理

5、研发项目资金管理

6、部门协调

7、对外联系归口

（1）与政府科研、成果转换、资金扶持等主管部门的联系

（2）与协会联系

（3）与高校的科研科研单位联系

8、保密管理

9、完成领导交办的临时事务。

任职要求：

1、硕士研究生以上，热能动力、电厂化学、应用化学、化工工艺、水处理及相关工艺专业，40-50岁（可放宽）；

2、2年以上研发工作经验，具有研究单位、设计院、工程公司部门经理工作经历。熟悉研发项目管理流程，具有指导及实施研发项目进度管理、研发物资管理、研发经费管理、研发人员管理的能力和技能；

3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力、敏锐的思维能力和创新意识以及良好的沟通协调能力；学习能力强，能熟练掌握公司产品的工艺；

4、一定的财务知识和管理能力、清晰的逻辑思维、较强的归纳提炼总结能力、较强的文字口头表达能力、熟练使用办公软件;

5、较强的阅读和资料收集能力，英语水平良好；

6、态度:

（1）积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

（2）人际沟通、交往能力强;

（3）高度的工作热情,良好的团队合作精神。

7、能适应出差。