电网运方主管

岗位职责：

1. 保障电网频率电压稳定和可靠供电，本岗位负责合理安排运行方式，优化调度，维持电力平衡，保障电力系统的安全、优质、经济运行；
2. 提供指导调度运行控制的技术依据，制定运行控制管理规定（年度运行方式、月度运行方式、特殊运行方式），为调度计划与调度运行提供依据；
3. 电网运行状态的动态识别与运行方式的动态解析，实现两者动态匹配，完成在线稳定分析中实时断面与安控策略的自动匹配，保障电网安全稳定运行；
4. 其他工作，如孤网运行小网发展和改造的总体计划，包括负荷预测、变电站优化、配电网网架优化、配电网潮流计算、正常和故障状态下的可靠性分析等。

福利待遇：

1. 基础薪资：33-35万；
2. 带薪休假2月/年，期间享受全额薪资；
3. 提供五险一金，及海外商业保险；
4. 提供食宿，报销往返路费；
5. 提供节假日过节津贴福利；
6. 季度奖金，年终奖金，项目节点奖金等。

能力要求：

1. 专业知识：

具备电力系统、电气工程等相关专业背景；

对电网结构、电力传输与分配、电力设备等有深入理解。

2. 技术能力：

熟悉电网运行原理，能够进行电网潮流计算、短路计算、稳定性分析等；

了解电力系统的保护、自动化和通信技术。

3. 分析能力：

能够对电网运行数据进行分析，评估电网运行状况，预测电网发展趋势，为电网运行方式提供科学依据。

4. 管理能力：

具备良好的组织协调能力，能够合理分配资源和任务，协调不同部门之间的工作，确保电网运行的高效和顺畅。

5. 安全意识：

高度重视电网安全，能够识别电网运行中的潜在风险，制定和实施相应的安全措施。

6. 创新能力：

能够根据电网发展的新趋势和新要求，提出创新的解决方案，优化电网运行方式。

7. 沟通能力：

具备良好的沟通技巧，能够与团队成员、其他部门以及外部机构有效沟通，确保信息的准确传递。

8. 应变能力：

在电网发生异常或紧急情况时，能够迅速做出反应，采取有效措施，保障电网的稳定运行。

9. 持续学习：

愿意不断学习新知识、新技能，以适应电力行业的快速发展和变化。

10. 遵守法规：

熟悉并遵守相关的电力行业法规、标准和政策。