产品化与营销岗位

江西联合能源有限公司（简称“联合能源”）成立于2017年11月，是在江西省发改委能源主管部门的指导和推动下，由国家电力投资集团有限公司、中国电力建设集团有限公司、中国大唐集团公司、中国广核集团有限公司、华润（集团）有限公司等中央企业驻赣单位共同出资，为提供江西省可再生能源行业管理支持和公共服务而组建的战略性平台国有企业，注册资本7632万元，资产规模约9亿元，现有员工51人，承载着“两中心一分站”，即江西省可再生能源信息中心、国家可再生能源信息管理中心江西分中心（简称“信息中心”）、可再生能源发电工程质量监督站江西分站（简称“质监分站”）等行业技术管理机构的重要职能。同时，联合能源深入探索智慧发电研究，积极参与省内外光伏、风电等新能源项目的开发建设，目前已投产风电、光伏总装机容量10.18万千瓦，在建风电10万千瓦，储备风电、光伏容量约9.36万千瓦。

一、招聘原则

公开公平、择优录取。

二、招聘岗位名称、职数

岗位名称：产品化与营销岗

职 数：1人

用工方式：合同制用工

工作地：江西南昌。

三、招聘岗位任职条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德。

2、认同江西联合能源公司未来发展愿景，愿意为企业发展贡献力量。

3、身体健康，具有较强的环境适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神。

4、符合岗位招聘的学历、专业等要求。

（二）岗位职责

1、负责公司新产品的市场调研、商业策划与产品营销，协助研发部门完成产品规划与产品设计；

2、通过对各业务线的梳理和用户的分析及调研，挖掘和设计自研产品；

3、根据行业洞察、用户访谈、数据分析、竞品分析等需求分析方式，通过产品方案高效的解决业务痛点；

4、负责对内、对外需求管理，撰写高质量的需求文档、产品方案和营销策划，协助开展产品原型设计、用户交互设计等；

5、组织和推动团队协同，确保研发部门准确理解，产品快速研发、交付，协调推进达成产品目标；

6、通过数据进行效果跟踪与分析，迭代规划产品方案，挖掘产品价值；

7、负责策划组织营销活动。。

（三）任职资格

1、35周岁及以下，硕士及以上学历，拥有市场营销经验者优先；

2、具有一定的产品策划能力，制定产品规划、产品组合策略和营销策略，实现产品价值最大化，具备需求调研、竞品分析、运营策略、营销策划、跟踪迭代等专业能力；

3、具备一定的产品管理能力，负责统筹产品资料包（解决方案、运营方案、营销指引、培训文档、宣传文档等）模板及要求的制定及优化；

4、具有一定的产品生命周期管理能力，能够根据分工进行产品组合管理，参与产品的立项、跟踪、迭代、结算，及时掌握产品状态；

5、具有良好的沟通能力，能够积极与客户沟通需求，与团队保持良好的合作氛围。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

2024年2月29日17:00报名截止。

（二）报名方式

本次招聘实行网上投递简历的方式进行，在报名截止日期前下载并填写《招聘报名表》，并将报名表以及个人简历、学历/学位证书、身份证正反面、专业技术资格证书、其它获奖证书或说明资料的扫描电子文件，投递至公司指定地址。

（三）相关要求

1、应聘材料放入文件夹中并压缩，文件夹及压缩文件命名：“岗位+姓名”。

2、公司在筛选简历后会通知入选人员，请注意填写正确的号码。

五、应聘须知

1、在应聘过程中所提供的相关材料必须真实有效，面试时请携带所提供证书原件备查。

2、应聘人员经资格审查入围后进行面试，时间和地点另行通知。

3、不要重复发送报名材料。

六、资格审查及录用流程

（一）资格审查

根据应聘者个人情况，结合招聘岗位任职条件等，确定符合条件人选及笔试、答辩面试比例。

（二）笔试

1、具体笔试地点、时间以通知为准。

2、笔试时需携带各类证明材料的原件及复印件。

（三）答辩面试

1、具体答辩面试地点、时间以通知为准。

2、答辩面试时需携带各类证明材料的原件及复印件。

（三）薪酬待遇

薪酬、福利及社会保险待遇参照驻赣央企标准。

（四）职位福利

七险二金（企业年金、补充医疗）、带薪年假、法定节假日、周末双休、员工食堂、健康体检、交通补贴、通讯补贴、高温津贴、取暖补贴、租房补贴、生日、劳保等福利保障。

（五）其他情况

对隐瞒个人事实，工作期内考核不合格及不能胜任本岗位工作的人员，公司有权对其进行适当的岗位调整或者解除劳动合同。

七、其他说明

（一）应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消聘用资格，并保留试用期的解聘权。

（二）在没有正式面试通知前，不接待应聘人员来访。