值班员

此岗位为华润电力浙江公司 新能源运维部 值班员岗（工作地点：浙江省苍南县）

一、岗位职责

1. 体系制度

落实、执行相关制度标准。

2. 生产管理

2.1 负责值内运行值班，按时完成值内报表报送和运行记录。

2.2 值班监控设备运行状态和数据，参与设备运行数据分析。

2.3 配合值班长执行两票管理制度，监督维护点检人员的两票执行。

2.4 场/站主控室范围内其他工作。

3. 设备管理

3.1 巡视、检查场/站范围内系统和设备，发现异常及时汇报。

3.2 参与海上风力发电机组和陆上集控中心等区域内设备检修管理。

3.3 开展海上风力发电机组和陆上集控中心等区域内设备日常停复役工作。

3.4 参与海上风力发电机组和陆上集控中心等区域内设备检修档案的管理。

3.5 参与其他设备管理工作。

4. 备品备件管理

4.1 建立备品备件台账，开展备品备件管理工作，保证设备安全稳定运行。

4.2 制定备品备件和材料采购计划,负责备品备件的验收，动态掌握备品备件的库存情况向维护主管提出备品备件的定额及优化建议。

4.3 及时掌握设备备品备件的库存情况，及时提出备品备件需求。

4.4 负责备品备件库存和发放等工作。

5. 安全管理

5.1 参与公司安健环风险评估。

5.2 编制检修、技改、大部件更换等重大工作的三措两案。

5.3 参与组织设备事故处理、调查工作。

5.4 参与班组所涉及的安全整改工作。

5.5 参与班组信息安全管理工作。

6.其他管理工作

6.1 负责分管设备的月度缺陷分析、点检分析、状态分析、专题分析和检修总结、相关报表统计和上报工作。

6.2 负责检修项目的技术安全交底和参与外委项目的技术谈判。

6.3 建立监视和测量设备台账，对风电场监视和测量设备进行管理。

6.4 实施监视和测量设备的定期检定和校验，保存检定和校验记录，确保监视和测量设备在检定有效 期内使用。

6.5 完善设备的各类技术资料管理工作，完善设备台帐等的管理工作。

6.6协助设备主管开展场/站设备供应商、服务商的协调工作。

二、任职资格

1.大学本科及以上学历，机械（电）、风机、电气等电力相关专业；

2.2年以上电力行业运行、维护工作经验；

3.熟悉海上风电机组运行原理，了解不同类型风电机组及部件结构特点与主要性能，具备科学思维能力和学习拓展能力，能够独立分析和处理风电机组技术问题；

4.了解风机、电气主要设备的构造、性能、工作原理。

三、招聘程序

(一)发布公告--报名(简历收集与筛选)--测评（笔试）及面试--职级及薪酬沟通--入职体检--录用审批--发送录用通知--组织考察或背景调查（敏感岗位及关键岗位）--入职报到--资料归档。

(二)面试和测评（笔试）的时间、地点另行通知。

应聘当选人应按公司要求如实提交入职相关资料与体检报告，不能提供的或体检结果显示不具备正常履职身体条件的，视为放弃聘用。拒绝组织考察或背景调查的人员视为放弃应聘。

四、报名时间、方式与要求

采取网上报名形式，应聘者可通过北极星电力招聘网等对应渠道进行报名；

五、有以下情况人员不得报名

1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;

2.有违反国家法律法规并受刑事处理的;

3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;

4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;

5.配偶已移居国(境)外的，或没有配偶但均已移居国(境)外的，不得报名掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位。

6.违反国有企业任职回避制度要求的。属于夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，不得在同一企业单位内担任双方直接隶属同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事干部管理、人力资源、纪检监察、审计、财务工作。

六、聘期与薪资待遇

(一)凡成功应聘的人员，公司将组织签订对应期限劳动合同期并约定试用期，在试用期内不能胜任其岗位工作的，依法终止双方劳动合同，解除双方劳动关系。

(二)人员薪资待遇按照公司薪酬体系执行。凡报名应聘人员，即承诺服从本招聘方案与公司各项管理制度规定要求。

七、到岗要求

(一)社会招聘人员应在接到聘用通知的30日内到岗就职。

(二)确有原因需延迟到岗报到的，需告知应聘公司并经应聘公司同意方可延迟报到，否则视为放弃录用资格。