综合部经理

1、制定综合部工作规划及行政管理制度，落实工厂日常人事管理流程，处理员工关系。

2、根据公司内部变化及相关政策及时调整内部管理制度，并不断完善人事行政管理体系。

3、购买、管理和维修公司固定资产，组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。

4、归档公司各种形式的文件档案资料，构建公司信息资料库，协助完成外联工作及协助办理公司所需各项证照。

5、公司企业文化建设，落实公司年会、员工活动，根据需要落实或协助各类会议。

6、公司级团队建设活动组织，员工日常福利和节假日福利采买与发放。

7、工厂考勤及处理各类假期安排。

8、公司后勤事务处理，包括食堂、保洁、安保、宿舍等。

9、配合董事长助理做好外联及接待工作，配合处理外部公共关系。组织完成公司董事长、总经办安排的临时性、阶段性工作任务。

联系人：王总1 8 0 5 7 6 4 9 5 5 5