子公司副总经理（外派内蒙、山西、陕西）

岗位职责：

1、全面负责统筹下属公司行政人事管理、运营管理工作；

2、负责制定、完善公司行政管理、人事管理、运营业务管理各个模块管理制度及监督执行；

3、负责统筹公司人员招聘、培训、绩效考核、薪资福利等管理工作；

4、负责制定公司工资年度预算及提出薪资调整方案；

5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本；

6、负责推进企业文化建设工作，落实团队建设，企业精神宣传等；

7、审核公司重要会议活动的组织筹备，员工活动组织和筹备；

8、负责审批工作及其他有关人事、行政的各类文件、表格等；

9、处理部门日常事务，向上级及有关部门提供人事行政政策性建议；

任职资格;

1、统招本科及以上学历，8年以上经营管理、运营管理、人事行政经验；

2、熟悉业务经营、行政、人力（招聘、培训、薪酬、绩效考核）等流程，熟悉国家各项劳动法规政策；

3、具有较强的沟通表达能力，人际交往能力、应变能力，有亲和力，较强的责任感及抗压能力；

4、对部门员工做好工作安排及进度追踪；

5、具备独立运营管理子公司经验者优先。

外派地点：内蒙、山西、陕西。