人力专员

岗位职责：

1、负责招聘工作的具体实施、包括信息发布、面试安排、录用通知发放、办理员工入离职手续、保管本单位员工档案；

2、执行员工入/离职、转正、调任、升职等手续办理，劳动合同签订，续签与管理；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施

4、负责本单位会议通知及组织安排工作；

5、负责办公室行政管理工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源相关专科及以上学历，有电力行业经验者优先考虑；

2、熟悉人力资源各项工作，在人才招聘、员工关系管理等有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、熟悉掌握国家相关劳动管理方面的法律法规；

4、具备优秀的沟通表达、文字写作能力，工作认真细致，学习能力和执行力强；