人力资源总监

职位描述:

1、制定和实施人力资源发展规划，并指导、监督各项技术的实施；

2、建立健全供公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度管理体系，并持续优化完善；

3、组织制定招聘需求计划，协助招聘管理，组织和推动人才选拔职位描述:

4、参与公司战略规划及业务发展的论证和分析工作

5、全面负责人力资源部门日常管理工作

6、协助开展员工关系管理工作

7、协助开展薪酬、绩效管理相关工作

职位要求:

1.大专及以上学历；

2.有集团化企业工作经历优先

3.具备良好的人际沟通、组织协调能力以及分析问题的能力

4.具备良好的职业道德素质和职业素养