输变电工程建设管理，输变电软件技术应用

电网工程公司主要从事输变电工程设计业务，内设市场开发处、项目管理处，以及送电电气处、送电结构处、变电电气处、变电土建处六个业处室。可承担交流特高压1000KV、直流特高压±1100 KV、±800 KV输电工程，以及750 KV、500 KV、220 KV等级输变电工程设计。

电网业务作为华北院传统核心业务之一，业务领域覆盖电网建设全电压等级、全业务链、全生命周期。工程设计遍布全国，面向世界。特高压，作为中国电力领跑世界的金色名片，我们参加了特高压前期规划、设备研发和工程建设全过程，创造了多项世界第一。

任职要求：

1.具有良好的品行，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件；

2.服从组织安排，具有较强的组织纪律观念；

3.逻辑能力强，具备良好的团队意识和沟通协作能力；

4. 大学专科及以上学历，所学专业与需求岗位匹配，毕业后从事电力系统相关工作经历2年以上，如有电力系统行业高职及以上教育经历者优先；

5.所有招聘岗位公司结合业务需要按照属地化安置在呼和浩特、北京等地方工作。

聘任方式及薪酬待遇

1. 本次招聘岗位为岗位外包用工方式，确定录取人员后，将按相关规定与聘用人员通过岗位外包用工方式签订劳动合同。

2.公司根据“四劳多得”薪酬分配机制，按照员工每月工作绩效进行动态考核分配，薪酬由岗位外包公司按月代发。

3. 岗位外包员工根据本人意愿，可选择在实际工作所在地缴纳社会保险。

六、招聘程序

（一）简历投递

应聘人员将个人简历及相关证明材料（毕业证书、学位证书、统一高等教育考试成绩单、职称证、注册执业资格证书等）发送到以下招聘地址；

（二）资格审查

部门按照岗位任职资格条件，将对应聘者简历及相关资格进行审查筛选，对符合要求的应聘人员采取电话、电子邮件方式通知面试事宜。

（三）综合测试

应聘者接到面试通知后，在规定时间到指定地点参加面试。根据面试得分，结合岗位适配情况经评委合议后提出录用建议。

（四）录用要求

拟录用人员需根据公司要求参加入职体检合格后，办理正式报到手续。