人事主管

1、根据各部门的人员需求，科学合理的进行调配，协助部门领导做好员工的思想稳定工作；

2、负责员工劳动合同的签订，解决和处理劳动纠纷和劳动争议，保证合法用工；

3、按照人力资源方面的政策、规定，做好招聘、培训、薪资、社会保险等方面的工作；

4、负责人员招聘、录用、离职、人事档案等管理工作；

5、负责考勤管理，统计汇总人员出勤以及差旅、培训情况；

6、负责员工薪酬福利核算发放等工作；

7、负责员工绩效考核执行；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历/人力资源相关专业；

2、3年以上人力资源管理经验；

3、具有人力资源管理、劳动关系管理、熟练使用办公软件；

4、责任心强，善于沟通、有较强领导力、诚实守信、具有团队精神以及创新精神；