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◆招聘要求:
1、应届毕业生,毕业时成绩合格并取得相应学历和学位证书;
2、遵纪守法,无违规违法等不良记录。身体健康且无传染性疾病,责任心强,乐观向上,适应能力强,具有良好的团队意识,吃苦耐劳,诚实守信;
3、热爱电建行业工作,服从分配。能适应建筑施工行业流动工作性质;
4、具有良好的英语水平,具有英语四级、六级证书优先考虑;
5、担任校级学生干部或班级干部(班长、团支部书记)、党员(预备党员) 优先;
6、成绩优良,具有良好的专业知识水平,获得国家级、校级奖学金优先考虑;
◆人才培养:
1、公司每周定期开展网络视频教育课堂,邀请公司不同专业、部门专家进行视频授课,内容涵盖各专业技术、规程规范、经营管理、职称申报等各领域,为项目职工提供便捷的知识获取渠道。
2、公司根据中国电建集团职称评审规则,进行职称认定、职称评审等相关工作,为技术员提供职称评审便利。
3、每年举行专业人员技术比武,赛前复习等提高技术人员技术水平提高。
4、不定期举行见习助理竞聘及副职岗位竞聘工作,为广大优秀青年职工提供展示自己和选聘、提干的舞台。
5、为我公司专业技术岗位工程师、经营管理及政工管理岗位专职干部储备人才。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
一般平均处理率52%
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