招聘经理

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

2、招聘体系建设与优化 ；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

4、招聘渠道开发、维护与优化；（渠道建设：辅助搭建社会招聘、校园招聘、猎聘等渠道体系建设；）

5、负责定期对招聘质量回顾及分析总结；

6、及时协助上级领导处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、5年以上招聘模块工作经验，猎头背景优先，擅长中高端岗位的交付以及团队的管理优先；

3、新能源相关行业优先。