统计班长

主要工作职责：

ERP操作

1、监督仓库出入库物资实物和单据的准确性，并及时录入ERP系统；

2、代工业务的相关出入库账目事务；

3、根据需要各部门各物料之间的调账；

4、保证系统数据与实物的准确和有效性；

5、各基地物资调拨账目操作。

数据分析

1、每月呆滞物料的数据汇总分析；

2、各库存货分类、月报数据统计等；

3、每月15、20、25统计各库周转天数；

4、生产各类数据的收集、整合、分析。

盘点工作

1、配合财务、计划相关人员及各库完成月底、年底各物料的盘点工作；

2、盘点相关数据、各类出入库单据、报表整理、汇总、保存、调阅；

3、配合各类审计工作所需的资料（单据的提供）。

人员管理

1、协助上级优化管辖区域的人员架构，明确各岗位设置及应承接的职责

2、建立明确人员的考核规则，对所管辖区域人员考核评分；

3、协调班组员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。

4、负责本岗位各项培训，协助提高部门人员的整体素质，并在培训后进行理论/实践测试，充分了解相关内容；

5、积极配合部门其他各项培训工作，积极参与团队建设活动，提高部门整体素质和士气；

次要工作职责：

1、掌握和遵守部门/工作区制定的各项安全规章制度；

2、主动参与改善创新，积极提出合理化建议；

3、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作；

4、能积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力。