综合部主任

岗位职责概要：综合统筹、组织与实施公司的人力资源管理与行政管理工作。

1、主持综合部全面工作，建立健全人力资源、行政后勤各项规章制度和操作规程，指导本部门员工开展工作。

2、拟定公司组织架构、定员定编方案，按年度进行公司的人力资源规划，指导进行招聘与甄选、岗位分析、绩效考核、调配与任免、员工关系、考勤审核、员工薪资审核及人工成本预算等人力资源工作。

3、监督日常行政事务工作，检查、指导文件、档案、保密、信访等管理工作，组织重要行政文书的编写及资料整理工作，参与行政决策的讨论研究，负责公司营业执照等证件年检工作。

4、负责公司内外接待，组织安排行政会议及其他重要活动，处理与各级政府、行业主管部门、地方机构及各级媒体关系，协助党群组织开展各项工作及活动。

5、指导各项后勤服务工作，督促厂区环境、治安综合治理、员工食堂、车辆管理等工作的落实。

6、做好本部门人员分工和监督指导，对本部门员工的绩效进行考核。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、法学、人力资源管理相关专业

职称要求：经济师、政工师中级职称

经验要求：1、10年以上大中型企业人事行政工作经验；

2、具备火力发电厂、热电联产项目、垃圾发电厂综合部经理2年以上任职经验。

知识要求：人事行政管理方面理论与实操知识，熟悉劳动法律法规。

其他要求：1、良好的公文写作能力；

2、较好的沟通表达能力；

3、应对突发事件的协调处理能力。