培训主管

1、建立健全的公司培训管理制度与劳动用工制度

2、协助部门负责人检查、监督各项规章制度的执行情况、为考核提供依据、并负责处理员工/部门/公司之间的关系

3、制定月度、季度、年度培训计划，并督导实施

4、及时向上级汇报本部门的工作情况和有关数据、定期向上级述职

5、指导、监督和检查下级的各项工作并对其做出指导

6、领导安排的其它事宜

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、企业管理等管理专业，2年以上同等岗位经验

2、熟悉培训业务、擅长搭建人才梯队、沟通能力强