人力资源主管

岗位职责：

1.负责员工薪酬的预算、核算、结算等工作；

2.负责员工的绩效考核工作；

3.负责员工人事档案的专审工作；

4.负责员工劳动关系。

岗位要求：

1.全日制二本及以上学历、人力资源相关专业；

2.党员；

3.具有人力资源管理师或经济师（人力资源方向）优先考虑。