HRBP

岗位职责:
1、岗位编制管理工作，依据年度整体经营计划安排，组织各部门完成部门各岗位编制的制定工作，并根据业务发展变化及时调整编制；
2、招聘计划与执行，依据年度人力资源规划，组织编制年度人才的招聘计划；实施招聘计划；
3、招聘渠道建设，根据事业部人才需求，开发一定数量的猎聘、网络等招聘渠道，扩充人才引进的渠道，提高招聘工作的效率和质量；
4、其他领导安排的相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、人力资源管理、理工科相关专业本科以上学历；
3、熟悉人力资源管理专业知识；
4、熟悉人力资源招聘业务基础知识，熟练掌握企业培训知识；掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）或岗位所需专业软件的基本操作；熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧，语言简洁、条理清晰，并具备一般性公文的起草能力；
5、具有人力资源管理师及相关证书、职称；
6、具有新能源行业相关经验，3年以上相关岗位工作经验，熟悉招聘管理工作。