曲靖晶澳太阳能科技有限公司招聘

组件进料工程师

7千-1.1万·13薪云南曲靖3年及以上大专及以上1人
两周前 更新于北极星光伏招聘

组件进料工程师

/ 7千-1.1万·13薪
职位描述

主要工作职责 Major responsibilities

一、物料管理

1. 组织改善检验方法,并推动相关标准的合理性与有效性;

2.组织对原材料仓库进行审核,确保原材料上线前包装、标识的合理性;

3.收集并分析各供应商物料检验及生产数据,提高供应商产品质量,降低生产风险;

4.汇总产线异常信息,负责将异常情况反馈供应商,因供应商供货物料质量缺陷引发的异常及时反馈供应商要求其改善,追踪确认改善报告及实施效果至闭环,必要时可进行现场审核驻厂辅导;

二、物料供应商管理

1.定期对供应商供应资质、供货质量进行评审;

2.推动供应商提高其产品质量和问题与改善,每月对供应商质量、价格、交期、服务方面进行评分,对评分较低的供应商提出限期改善要求;

3.负责供应商日常管理与考核评价;

4.跟进新物料变更导入进程,负责定期更新合格供应商名录;

5.参与新供应商开发与审核,与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分;

6.推动供应商提高其产品质量和异常问题改善,确保物料质量持续提升。

次要工作职责 Minor responsibilities

1.协助总部SQE、各基地完成数据搜集、对标等工作;

2.及时完成上级交办的其它各项工作

工作联系Working relationship

外部:各基地IQA人员、供应商

内部:生产现场各部门工作相关人员

绩效标准 Performance standards

1.安全事故、6S缺失

2.上线不良率、批量异常发生次数

3.异常处理及时性、不良反馈及时性

4.材料异常处理及时性、有效性、结案率;

5.供应商质量管理:稽核、辅导

任职要求 Qualifications

1、教育水平:大专及以上学历;

2、资格证书:/

3、知识和经验:熟悉太阳能行业的技术质量标准和检验试验方法,熟悉统计技术,抽样方法,测量系统分析;

4、技能要求:掌握计量器具、检验试验设备的使用方法,WORD、EXCEL等办公软件使用方法、系统软件相关部分的使用方法。

5、能力要求:良好的分析问题的能力、各部门沟通的能力、组织会议的能力、创新能力。

1)分析与解决问题:在符合相应的法律法规及公司的规章制度前提下,合理有效的利用资源,分析具体案例,组织相关技术人员进行讨论,找到问题发生的根本原因,提出解决方案和有效的实施,以确保问题被有效解决的能力。

①构建有效的沟通交流平台,组织问题所涉及的相关单位或人员,成立问题分析解决小组;

②主动收集与分析相关信息,组织问题分析与解决小组成员,合理利用问题分析工具及资源,分析造成问题的可能原因;根据造成问题的可能原因,协调安排相关人员进行排查确认,找到问题发生的根本原因;

③依据解决问题所需达成的目标,在符合国家法律法规和公司规章制度的前提下,组织小组成员共同制定合理的解决方案;

④建立有效的效果管控机制,在解决方案执行过程中,定期跟踪与总结,确保方案出现偏差时能够做到及时优化,保证目标长期有效;

2)执行力:在遵守公司规章制度的前提下,明确工作目标,制定相应有效的方案,能够及时、准确、有效的完成工作任务。

①严格执行公司及部门的各项规章制度,并提出一些合理化建议;

②工作目标明确,同时能够精准对工作进行分解,制定有效的措施,协调和控制工作的完成进度;

③在完成上级领导安排任务的同时,能够主动、自发的提出自己的合理化建议;

④能够主动承接部门内工作重任,克服存在的困难,最终完成工作目标;

⑤要有“今日事,今日毕”的意识,在既定的时间内完成工作任务,不可拖延;

⑥虚心接受他人的建议,积极寻求资源和帮助,创造完成工作的有力条件;

⑦建立有效的沟通机制,保证工作信息的正常传递,为完成工作任务奠定基础;

⑧善于分析,有较强的判断和应变能力,能够应对处理工作中出现的突发事件,为达成工作目标做好保障;

3)持续学习能力:依据企业发展方面及目标,不断提高岗位能力,制定岗位的学习计划并推动学习的进行,培养人员的学习习惯及意愿,提高人员的能力,使之能够胜任发展需求。

①理解企业发展方向及目标,并能够进行分析,得出团队适应发展需要提升的方面;

②确定需提升方面的事项后,与相关人员沟通,宣导企业发展方向及目标,了解其需求及现状;

③依据需提升的事项及相关人员需求、现状,制定学习课程及计划;

④依据制定的学习课程及计划,准备相关学习教材或联系培训讲师进行培训;

⑤在学习过程中,及时了解相关人员学习效果及遇到的困难,并进行辅导;

⑥激发相关人员自主学习欲望,积极主动地发现自身需要学习、提升的面;

⑦积极创造条件,使得相关人员能将学习到的知识在实际工作中运用,并能够主动发现不足;

⑧定期组织面谈,总结学习经验,形成学习氛围,最终建立起学习型组织;

4)沟通协调能力:管理者在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级的关系,促进其相互理解,获得支持与配合,达成工作目标

①主动寻求涉及团队的支持,并达成一致目标;

②能积极的对待并努力解决误解、冲突、矛盾;

③从对方的角度和立场考虑问题,体察对方感受,促进相互理解;

④建立交流平台,分享信息,形成良好的互动氛围;

⑤定期向上级汇报工作进展,倾听对方意见;

⑥主动与同级、下级了解对任务的建议和意见;

⑦综合各方的意见,根据实际情况对计划及时做出调整和回应,以顺利达成工作目标;

⑧努力形成换位思考的氛围,在任务分配、执行、总结的过程中,给予对方肯定;

5)培养他人的能力:指积极、主动地以培训或其他各种形式帮助下属提高工作技能、增加工作知识以及提升下属综合素质的行为

①结合公司的运营战略规划,制定符合公司需求的人才培养计划,并督导落实;

②向下属宣导公司的运营战略规划,使其了解公司的人才需求及为了人才提升、储备所做的培养计划,以利计划的顺利实施及执行;

③提供帮助下属成长的各种培训或指导,包含但不局限于理论指导;

④在下属能力/技能提升时,及时给予肯定,以资鼓励;在能力/技能不足时能够就事论事,并提出针对性的反馈及建设性建议,以助其改善及提升;

⑤定期与下属沟通任务执行过程中所获得的经验、教训及困难,给予适当的指导,形成良好的互动机制;

⑥针对下属个体差异,结合个人能力及个人职业规划,给出个人发展需提升之处,并提供适当的帮助;

⑦基于培养他人的能力而授予任务或责任;

⑧愿意并主动与下属分享个人的成功经验与失败教训,不保守不封闭,以避免下属重复走弯路,浪费企业成本;

6)团队建设能力:根据公司目标,组建团队,为团队分配合适的人员,根据团队成员的能力和个人特点,为他们分配合适的职责,鼓舞团队士气,形成团队凝聚力,使团队成为高效团队。

①构建有效分工的团队,明确成员的角色与职责;对团队成员的能力和个人特点有清晰的认识;

②采纳团队建议,提高工作效能,愿意与团队分享重要信息,主动面对团队成员间的冲突,与相关团队成员沟通;

③对于团队提供必要的资源支持,改善团队合作机制,避免可能引发冲突的合作方式;

④主动与员工就其职业发展规划进行沟通,对下属进行有针对性,个性化的培训,引导和提供必要的支持;

⑤定期组织团队成员开展沟通交流会议,鼓励员工积极参与决策,增强相互之间的信任度,更好的

职位发布者
万孟心
万孟心人事专员
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工商信息
曲靖晶澳太阳能科技有限公司该企业信用可访问天眼查进行查询
  1. 法人代表:范玉红
  2. 注册资本:100000万人民币
  3. 成立时间:2022-06-24
  4. 企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
  5. 经营状态:存续
  6. 注册地址:曲靖经济技术开发区南海大道以北、哨溪路以东
  7. 统一信用代码:91530300MABRTM9E1E
  8. 经营范围:一般项目:太阳能发电技术服务;电池制造;电池销售;光伏设备及元器件制造;光伏设备及元器件销售;电子专用材料研发;电子专用设备制造;电子专用设备销售;电子专用材料制造;电子专用材料销售;光伏发电设备租赁;机械设备租赁;非居住房地产租赁;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;技术进出口(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
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    经济技术开发区南海大道以北哨溪路以东

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