岗位职责: 1.运营计划:组织公司年度经营计划编制工作,对公司的经营计划大纲进行初审并提出修改意见; 2.经营分析:组织公司月度、季度、年度经营分析会,并配合编制公司月度、季度、年度经营分析报告编制,根据过程管理监控情况,对发现的问题进行偏差和预警分析; 3.报表体系:负责组织搭建、维护公司经营报表体系,按照上级单位和公司要求定期汇总审核经营数据,输出经营情况简报; 4.过程管理:负责组织识别业务的关键过程及痛点问题,对关键过程进行监控,按照上级和公司要求定期输出关键过程管理简报并进行分级预警; 5.运营数字化管理:负责组织完善部门经营报表及经营数据的标准化建设,部门经营情况的可视化建设,配合运营数字化的开发建设管理和推进工作; 6.其他工作:完成领导临时交办的各项工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,经济类、管理类、工程类相关专业; 2.年龄40周岁及以下,身体健康; 3.具有3年以上计划管理、绩效管理与运营管理领域的工作经验,其中1年以上能源行业的工作经验; 4.熟悉企业计划管理,绩效管理,流程管控的相关知识,熟悉商业运营整体业务运作流程; 5.具备一定的数据分析能力,逻辑性、归纳总结能力强,具有较好的书面表达能力; 6.抗压能力好,协同性强,具备有良好团队合作精神,工作严谨、原则性强,具备在指导下解决问题的能力;善于沟通,协调能力强,责任感强,具备创新精神。
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