发展部专责

一、岗位职责：

1、负责江苏、浙江、安徽、福建四省光伏风电项目开发，包括自投电站开发、收并购等；

2、负责开发项目全过程管理，包括前期踏勘、尽调、磋商、签约、合规性手续办理等；

3、根据公司考核制度及区域指标年度分解，制定个人开发落地计划和工作思路；

4、根据公司投资管控等相关规定，分析管辖区域内项目资源、行业形势、竞争对手情况，及时获取最新政策信息，寻找和提供开发资源和渠道；

5、负责管辖区域内各省、市级政府关系和资源的对接，负责当地资源方等关系的开拓和维护。

二、任职条件：

1、本科及以上，三年及以上地面光伏风电项目开发和落地经验；大专，五年及以上地面光伏风电项目开发和落地经验；

2、能源、电力工程、电气及其自动化、工程类等理工科相关专业；

3、目标导向，有强烈的成就动机，具备优秀的执行能力以及协调能力；

4、录取后同贵州公司江苏分公司签订劳动合同。

三、招聘程序

（一）报名

1.应聘人员请通过北极星招聘投递简历。

2.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。

3.具有下列情况之一的人员不得报名：

因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得报考的其他情形的。

（二）考核测评

采取综合能力测试、面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据综合能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据综合能力测试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。

（1）综合能力测试（权重40%）

应聘人员统一试题，采取在线闭卷考试的方式开展测试，测试内容主要为语言理解、推理判断、数量关系等，考试时间90分钟，满分100分。

（2）面试评审（权重60%）

根据综合能力测试结果，组织对进入面试人员进行面试，面试时间另行通知，满分100分。

四、招聘人员管理

（一）录用人员与我司签订劳动合同，按规定签订协议，办理相关手续。

（二）享有国家规定的法定节假日、五险二金、带薪年假等福利。

（三）薪资面议，具体按我司薪酬管理规定执行。

五、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。

（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。

（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，我司有权少招或不招。

（四）应聘人员参加面试测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。