值班员

此岗位为华润电力（浙江）有限公司 新能源运维部 值班员岗位

一、岗位职责

1.EHS管理

1.1负责本部门值内EHS管理。

1.2协助部门负责人建立运营安全生产管理体系、标准，并实施。1.3组织开展值内应急预案的执行。

1.4协助开展定期安全检查及事故预想。

1.5协助组织制定部门EHS教育培训计划并实施；

1.6协助组织落实公司职业健康管理规定。

2.运行管理

2.1 负责根据集控运行常规工作指引和临时性的工作安排，安排当值期间的运行值班工作

2.2 负责当值期间的运行监盘工作，侧重电气设备的监控，调整有功、无功和电压等。

2.3 负责接听当值期间的电网调度，接收并执行调度指令，执行完毕向调度汇报。

2.4 负责审核当值期间所有记录、统计和填报的生产运行事件信息、数据报表等。

2.5负责值内对风电场发生的设备异常进行判断，执行远程复位或下发工单，对“工单”合格率负责。

2.5 负责EAM系统工单、设备停运申请等流程的审批与流转。

2.6 负责处理集控运行相关的紧急事件，如发电二部停电、与场站之间的通讯中断等。

2.7 负责向电网调度和发电二部负责人上报生产运行异常事件。

2.8 熟悉各类事故流程，发生事故及时向上级汇报。

2.9负责开展值内技术培训工作。

2.10负责审核交接班日志，并做好与上、下值的交接班工作。

3.生产管理

3.1负责当值团队建设管理、绩效管理。

3.2参与生产制度的编制及定期修订。

3.3参与发电二部定期例会、专题会议的开展。

3.4负责发电二部集控室值内日常工作开展的调度安排。

3.5负责发电二部集控室值内精益管理工作的开展。

二、任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.机械（电）、风机、电气等电力相关专业；

3.2年及以上风电项目场站运维工作经历或电场运维、设备厂家从事技术、 安装、调试工作经历；

4.熟悉风电机组运行原理，了解不同类型风电机组及部件结构特点与主要性能。

三、招聘程序(一)发布公告--报名(简历收集与筛选)--测评（笔试）及面试--职级及薪酬沟通--入职体检--录用审批--发送录用通知--组织考察或背景调查（敏感岗位及关键岗位）--入职报到--资料归档。(二)面试和测评（笔试）的时间、地点另行通知。应聘当选人应按公司要求如实提交入职相关资料与体检报告，不能提供的或体检结果显示不具备正常履职身体条件的，视为放弃聘用。拒绝组织考察或背景调查的人员视为放弃应聘。

四、报名时间、方式与要求(一)采取网上报名形式，应聘者可通过北极星电力招聘网等对应渠道进行报名；(二)直接填写《社会招聘应聘登记表》并发给公司人力资源。

五、有以下情况人员不得报名1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;2.有违反国家法律法规并受刑事处理的;3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;5.配偶已移居国(境)外的，或没有配偶但均已移居国(境)外的，不得报名掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位。

6.违反国有企业任职回避制度要求的。属于夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，不得在同一企业单位内担任双方直接隶属同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事干部管理、人力资源、纪检监察、审计、财务工作。

六、聘期与薪资待遇

(一)凡成功应聘的人员，公司将组织签订对应期限劳动合同期并约定试用期，在试用期内不能胜任其岗位工作的，依法终止双方劳动合同，解除双方劳动关系。

(二)人员薪资待遇按照公司薪酬体系执行。凡报名应聘人员，即承诺服从本招聘方案与公司各项管理制度规定要求。

七、到岗要求

(一)华润内部参与竞聘人员应在接到聘用通知后尽快完成原岗位交接并到岗就职。

(二)社会招聘人员应在接到聘用通知的30日内到岗就职。

(三)确有原因需延迟到岗报到的，需告知应聘公司并经应聘公司同意方可延迟报到，否则视为放弃录用资格。