招聘经理

岗位职责：

1、根据人力资源规划，收集、汇总招聘需求，制定年度、月度人员招聘计划并执行；

2、有效沟通与分析用人部门招聘需求，制定招聘方案并组织实施；

3、通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，优质快速地为公司引进人才；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，收集、分析行业人才状况，建立人才库，建设人才资源梯队，为业务部门提供高质量人才保证；

5、提升候选人体验，分析招聘渠道有效性，招聘体系建设及优化；

6、编制合理的招聘预算，定期的招聘报告总结与分析，并对招聘效果进行评估；

7、开展关键岗位、重要项目的人才招聘实施。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、 5年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘渠道、招聘工具和方法；

3、优秀的沟通、协调及语言表达能力，积极上进，亲和力强，具有优秀的分析问题和解决问题的能力，具有高度的责任感及快速工作推动能力。

4、新能源行业背景优先，猎头经验者优先。