人力行政实习生

岗位职责： 1、协助完成人事档案相关人力资料的收集、整理； 2、协助档案管理、印章管理工作； 3、完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、2024届本科毕业生，人力资源、工商管理、行政管理等专业； 2、具备人力资源管理的专业知识，熟悉国家劳动法律法规、地方劳动行政规章和行业规范； 3、熟悉日常行政事务处理、公文处理、档案管理和后勤服务管理等相关专业知识； 4、能够通过适当的协调与沟通，妥善处理各项日常事务； 5、熟练操作windows系统及word、excel、ppt、outlook等办公软件。