综合部总监

岗位职责： 1、负责公司的人力、行政、运营管理三大板块工作； 2、协助总经理做好公司经营管理工作、经营分析等； 3、根据公司整体发展战略，制定公司中、长期人力行政发展计划，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力行政成本； 4、负责统筹协调公司行政后勤协调安排，以及公司档案、信息管理、会务接待、物资等工作统筹管理； 任职资格： 1、30-45岁，本科及以上学历，环保、工商管理、人力资源管理等专业优先； 2、五年以上大型公司运营管理经验，有房地产、制造业运营经验优先； 3、对人力资源管理、行政管理、计划运营管理等各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力，。