行政人事副经理

岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责人员招录、培训、考核、合同管理，以及考勤、薪酬统计、社保的缴纳管理工作；

3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5、负责组织公司会议的筹备及对外接待管理；

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、具有5年及以上相关岗位工作经验；

2、熟悉行政管理知识，了解国家及地方劳动法律法规知识；

3、具备较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力。