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工作职责:
1、制定合理人员架构,申请补充计划,安排工艺部门人员工作,部门纪律建设,制定相关规程,管理员工工作状态;部门文件建设,制定考核、5S、等等三标文件,规范部门管理。
2、查看工艺生产状况, 针对异常及时安排处理措施;负责施验证新工艺,新材料和新设备,并对及时提供实验数据和结果,并根据制定的研发路线,负责方案实施;审核汇报并总结实验结果,并对阶段性结果总结成报告;
3、参加内部交叉培训和公司安排的培训课程,并安排对新员工进行必要的技能培训;
4、根据人力资源规划,组建团队(包括专业测试题的设计),提出本部门人员晋升、换岗、降级、辞退等意见;组织实施下属的绩效管理;
5、根据产品部制定的研发路线,协助方案实施,及时汇报并总结实验结果,并对阶段性结果总结成报告,负责进行新材料、仪器、设备的性能、价格等相关信息的收集,并提出评估报告;
6、撰写研发转标所需的资料;
7、按上级安排的工作内容执行。
任职资格:
1.学历:本科及以上学历半导体、微电子、材料类相关专业,10年以上有半导体或太阳能光伏制造业技术经验者,5年以上管理经验;
2.熟悉异常处理流程,熟悉常用办公软件的使用(MS office),良好的时间管理、信息搜集与识别、逻辑分析与决策能力;横向部门沟通能力、团队领导能力,参加EHS培训,掌握与本岗位相关的EHS知识与技能;
3.学习创新能力强,抗压能力强.
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
一般平均处理率52%
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