人事行政专员（福建子公司）

行政方向： 1）协助总部完成子公司行政事务工作及部门内部日常行政事务工作； 2）起草修订子公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，遵照总部相关要求贯彻落实工作指示； 3）完成相关行政费用的报销工作； 4）负责会务安排工作，做好会前准备和会议纪要； 5）负责行政办公用品提报事务； 6）负责后勤保障工作、如办公室6S管理及其余工作调度安排等； 7）负责车辆及司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身安全； 8）负责来访客人的登记及接待工作； 9）协助各种活动的策划统筹安排并上报总公司； 10）负责企业公众号的征稿管理维护及编写并提交总部审核； 11）负责印章、证照、资质证书等档案资料的管理工作； 12）负责子公司的年报申报及其余政府对接工作。 人事方向: 1）根据子公司年度招聘计划，逐步分解并完成招聘目标；如管理招聘网站，招聘物资申购、面试邀约、面试准备及背景调查等工作； 2）对员工的异动情况进行了解，并向上级反馈； 3）落实子公司员工*事宜，办理员工入职、离职、转正、调薪、调岗等手续； 4）办理员工的各类社会保险，住房公积金的增员、减员、转移、停保工作等； 5）完成子公司五险一金及工资核算工作交由总部审核； 6）完成子公司人事行政年度费用预算编制工作，交由总部审核； 7）完成子公司完成人员转正、定岗、调岗、竞选等工作； 8）汇总员工月度考评结果、年度考核等工作； 9）完成子公司年度培训计划落实工作等。 学历要求：全日制本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业。 知识要求：（1）熟练掌握Excel、Word、PPT、OA、U8等办公软件； （2）计算机二级及以上；英语CET四级及以上； （3）具备一定人力资源知识及商务礼仪知识。