招聘高级专员

1、 协助部门领导建立并完善公司的招聘管理体系，规范招聘流程，保证招聘体系合理运行；
2、 根据公司年度经营目标、战略以及各部门人力需求，协助部门经理进行短、中、长期人员招聘计划的制定与实施，并完善人才储备计划；
3、 统一负责招聘工作的执行，并跟踪面试流程与信息的反馈；
4、 维护现有的招聘渠道，并开拓新的招聘渠道；策划并实施社会招聘与各大院校的校园宣讲工作；
5、 按月进行招聘工作的数据统计与分析，提交月度招聘工作总结分析报告；
6、 根据公司发展需求，协助部门经理进行定岗定编工作的执行；
7、 负责外籍员工工作签证以及其他资料的办理；
8、 负责新员工劳动合同的签订、试用期转正管理；
9、 负责领导交办的其他工作。
10、有光伏新能源行业经验优先。