销售部部长

岗位职责：
业务模块
一、 负责公司营销战略规划的制定及实施工作，参与公司市场战略发展重大问题的决策
1、 掌握市场动向和发展趋势，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠依据
2、 根据公司的战略规划和发展路线，制定营销策略、产品策略、价格策略和各项营销计划，经批准后组织实施
3、 及时对市场动态和营销环境进行分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保营销计划正常实施
二、负责销售及销售订单的管理工作
1、 负责完成各项销售指标，进行销售指标分解，确保销售指标的达成，将销售进展及时反馈给社长
2、 根据销售任务指标，协助各个销售团队制定本区域的销售策略，市场开拓和客户开发策略
3、 负责根据市场及同行业情况参与公司产品策略，经批准后执行
4、 负责销售报价体系的审核和管理
5、 负责重要合同的谈判与签订
6、 负责重要客户定期拜访和沟通
三、负责公司市场推广和拓展的执行
1、 负责指导市场课对市场、竞争对手、客户的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制订对应措施，巩固和完善原有市场，开拓新市场
2、 负责参加重要展会及行业峰会
3、 负责监督指导市场推广营销活动的策划与执行
4、 负责指导市场部对公司品牌及形象的推广和公关活动的策划
四、负责有关营销会议的组织，以及会议决议的督办工作
1、 负责营销会议的安排布置
2、 负责监督与指导会议决议的实施
团队管理模块
一、 负责营销队伍管理制度的制订与实施
1、 负责主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度，经批准后施行
2、 负责督促部门内部各项管理制度的执行和完善
3、 负责制订营销部门内部培训计划并监督培训计划的实施
4、 根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命
5、 负责审阅营销系统及与其相关文件、在权限范围内签发文件
6、 参与制订营销年度预算、负责对各项营销费用进行控制
二、负责营销队伍管理工作督导与协调
1、 负责市场课重要活动及方案的确认
2、 负责商务课重要工作事项的监管
3、 负责团队人员结构优化和考核
4、 负责本部门内部各项行政及管理事项
5、 负责团队建设，内部作风建设，内部培训活动方案的审查
6、 负责为提高所辖下级人员的工作效率，规范销售体系作业标准，并督导实施
配合人力资源部，开展销售部门内部人力资源管理工作


任职要求：
1、 具有企业管理、市场营销、合同管理、市场策划、相关法律等相关专业知识
2、 受过市场营销、团队管理、财务管理等训练
3、 良好的英语听说读写能力
4、 企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历
5、 光伏行业10年以上从业经验，5年以上企业营销管理工作经验
6、 能适应海外出差
7、 其它素质要求：具有较强的领导能力，判断与决策能力，人际沟通能力及商务谈判能力，良好的抗压能力和组织协调能力，具有团队合作意识，同时具备足够的专注度与自我激励意识，责任心强，较强的学习能力