人力资源岗（东北新能源）

一、工作地点：主要为辽宁省沈阳市。

二、工作职责：

1． 薪酬日常管理

1.1负责月度考勤、薪资变更等信息收集工作。

1.2负责月度薪酬核算与发放工作。

1.3负责月度个税申报与缴纳工作。

1.4负责日常薪酬报表填报工作。

2． 福利社保管理

2.1负责贯彻和执行国家各项保险政策。

2.2负责办理各项保险账户建立、申报、缴费、年检、结算、调转等工作。

2.3负责办理员工退休审批、待遇核定等工作。

2.4负责工会经费、残疾人就业保障金申报及缴纳等工作。

2.5负责员工年度健康体检管理。

2.6负责员工生育津贴审核与报销工作。

3． 人工成本管控

3.1负责编制年度人工成本预算方案。

3.2负责年度人工成本决算工作。

3.3负责全面预算管理系统人工成本填报工作。

4． 绩效日常管理

4.1负责公司员工月度岗位业绩合同签署的组织与实施。

4.2负责员工年度绩效等级综合评定工作。

4.3负责绩效管理系统维护工作。

三、任职资格:

1、学历：本科及以上学历。

2、专业知识：管理类、电力等相关专业。

3、资格证书：无。

4、工作经验：2年及以上电力行业工作经验或1年及以上一般管理岗位工作经验。

5、专业技能：熟悉社保等国家政策和管理流程；较好的文字表达能力，较高的政策水平；具备一定的法律常识。

6、管理技能：高度认同华润电力企业文化；较强的计划、组织、协调和沟通能力；良好的语言和文字表达能力。

7、通用技能：熟练使用计算机办公软件和应用办公自动化系统。

8、任职者特质：保密意识强，作风严谨，条理性强，服务意识强。

四、薪酬：面议。