1.参与策划新的项目/业务,负责编写项目/业务/工作的方案及计划;
2.负责项目/业务/工作的具体组织与实施;
3.编写培训教学大纲、教材、讲义以及总结评估报告等;
4.组建公司内训师体系,完成讲师选拔、培训和认证;
5.负责薪酬社保等费用核算支付工作;
6.负责本岗位安全责任制落实;
7.负责上级安排的其他工作。
任职条件:
1. 本科及以上,理工类、管理类、经济类相关专业最佳,8年及以上工作年限,4年及以上行业工作年限,拥有初级或同等水平以上职称/执业资格;
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3.熟悉集团/公司薪酬福利政策以及属地人才政策;
4.掌握产教融合及教研管理政策及电力生产的基本原理和知识,熟悉集团/公司各项制度流程;
5..熟悉人力资源管理的日常流程,能够发现问题并及时提出改进;
6.能够独立地或带领团队完成各项常态化的工作,并能够承担创新型的工作;
7.熟练掌握人力资源管理信息系统、社保网上服务平台及公积金网厅应用技能;
8.互相沟通、构建信任、质量目标、客户意识、工作管理、实现团队成功、积极主动、应用所学。
工作地点:横琴粤澳深度合作区
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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横琴粤澳深度合作区南方金融传媒中心23A层
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