一、岗位职责:
1、 独立负责公司技术类、研发类、管理类人才的招聘,从面试到入职跟进等全流程管理,对招聘完成率负责;
2、 完善光伏、合金材料行业人才资源池维护,加强各类人才储备;
3、 了解公司对人才的诉求的标准,识别业务特点,准确掌握岗位需求,对人和业务的匹配有判断;
4、 推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法。
二、任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业;
2、 具备2年以上招聘经验;
3、 敢于与候选人沟通对话,能用自己的热情和专业吸引候选人和我们交流;
4、 热爱招聘工作,独立工作能力强,具有高度的敬业精神,较强的执行与推动能力,较强的抗压力;
5、懂越南语优先(工作地点:越南 北江省)。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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越南-北江省
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