人力资源主管

岗位职责：

1、劳动关系办理，社保公积金办理，工资发放；

2、人事档案管理：收集、鉴别和整理人事档案材料；

3、根据公司战略规划,制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设,包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作；

4、开展员工关系管理工作，员工的入转调离工作事宜；

5、领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动社会保障相关专业优先。

2、新能源行业央企、国企背景优先；

3、5年以上同岗位工作经验；

4、工作思路清晰，对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；

5、为人正直,务实进取,能在压力下开展工作。