岗位职责:
1.执行公司的决议,全面执行公司的经营方针,协助总经理主持公司的日常经营与管理等工作,确立公司长期、短期的工作目标。
2.拟定物业公司经营计划、经营目标,组织公司各方面力量确保各项生产经营、经济指标任务的顺利完成。
3.对各部门工作进行监督和管理,协调各部门关系,确保公司高效运转。
4.定期召开中层及全体员工会议,认真听取各部门员工的意见,对员工提出的各类意见及时给予答复,并就员工所提建议的可行性进行分析,对切实可行的建议予以实施,对公司的政策做出相应的调整,时刻关注公司的各项重要指标,定期对各部门的负责人进行培训,提高队伍的整体综合素质,打造过硬团队。
5.对公司的岗位合理安排和合理的责权分配,使员工与职位达到最优化配置,有效授权细分责任。
6.及时修改和完善薪酬结构,建立完善激励措施,激发干部职工活力。
7.代表公司与外界建立良好的沟通协作关系,建立链接政府机关和企事业单位等商务伙伴的资源渠道。
8.健全完善公司制度体系,完善组织机构设置方案,决定公司重要岗位人员的聘用、提升与辞退。
9.及时掌握分析研究市场信息,提高市场竞争力,大力拓展物业管理业务。
10.完成上级交办的其他工作。
任职条件:
(1)大学专科(含)以上学历;
(2)3年(含)以上大中型物业管理工作经验;
(3)45周岁(含)以下;
(4)具备注册物业管理师、注册造价师等相关执业资格优先考虑。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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