招聘主管

岗位职责：

1、根据公司战略目标，拟定全年招聘计划，带领团队完成公司招聘工作；

2、组织编制岗位说明书，定岗、定员、定编，明确岗位职责及任职资格要求；

3、分类各层级人员，管理、拓展并维护招聘渠道；

4、与各部门主管建立联系，动态捕捉岗位人才画像，内外渠道获得同行业信息，建立人才地图，人才库动态更新；

5、与外部机构保持联动，学习外部最新工具、方法，有针对性的在公司内试点；

6、协助总监，参与人才评估及职业素质模型的建立；

任职要求:

1、本科以上学历，5年以上化工、大制造业行业从业经验；

2、有独立开始岗位招聘工作经验，有新工厂从0-1建设的招聘经验优先；

3、具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力；

4、有过一定团队管理经验，熟悉中、基层人员招聘，有参与校招经验者为优；

5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；