工作内容:
1、负责公司五险一金增减工作,员工医疗、生育、工伤待遇申报,员工申诉及仲裁处理;
2、负责公司每月薪酬核算,福利政策宣导,福利制度的执行,员工满意度收集及反馈;
3、负责公司人力成本监控、人力周报、月报统计,人员结构统计及分析,问题反馈及改善;
4、负责公司日常单据审批,考勤异常处理,考勤过程监督及反馈;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、1-3年薪酬相关工作经验,熟知劳动用工相关法律;
3、熟练使用办公软件及表格输出能力,具备良好的沟通表达能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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