总经办店助

（1）根据连锁酒店经营目标，制定年度预算和经营实施计划；

（2）随时分析研究市场变化与发展趋势，审定连锁酒店价格体系和拓展方案；

（3）组织销售，全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标；

（4）根据指标做好成本控制，做好每周的销售分析和每月的经营分析；

（5）认真做好员工的培训工作，并亲自组织实施、督导和跟踪；

（6）做好连锁酒店员工的发展计划和团队建设，提高员工的满意度；

（7）做好员工的每月考评工作和工资发放，做到奖惩分明，公平公正；

（8）根据连锁酒店质量标准，负责连锁酒店质量控制；

（9）认真处理好宾客投诉和意见，并及时予以改正；

（10）主持或组织连锁酒店的各项会议，听取各方意见和建议，掌握酒店经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题；

（11）领导连锁酒店安全管理工作，落实连锁酒店保安和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全；

（12）保持与相关政府部门和社区的良好关系，遵纪守法，树立连锁酒店的良好形象；

（13）严格执行连锁酒店制定的各项规定，保证连锁化、集团化管理和发展的需要；

（14）认真仔细地做好连锁酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作，保持酒店经营的连续性，配合店长做好酒店管理工作，年龄35岁以下。